Unsere Motivation
Nur wer sich wohl fühlt und Spaß an seinen Aufgaben hat, bringt Engagement und Leistung. So gelingt es uns immer wieder, gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen. Damit das so bleibt, haben wir unsere sechs EB-Motivationsfaktoren entwickelt.
Unsere Motivation
Nur wer sich wohl fühlt und Spaß an seinen Aufgaben hat, bringt Engagement und Leistung. So gelingt es uns immer wieder, gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen. Damit das so bleibt, haben wir unsere sechs EB-Motivationsfaktoren entwickelt.
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG
Analyse des Bildungsbedarfs
Individueller Schulungsplan mit individueller fachlicher Förderung
Regelmäßige Weiterbildung („Training on the Job“)
Individuelle Förderung von Aufstiegsfortbildungen
Regelmäßiges Mitarbeiterfeedback
Teilnahme an internen und externen Schulungsmaßnahmen
Möglichkeit eines berufsbegleitetem Studiums
Besuch der Techniker- / Meisterschule
Innerbetriebliche Weiterbildung im EBIC
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG
Analyse des Bildungsbedarfs
Individueller Schulungsplan mit individueller fachlicher Förderung
Regelmäßige Weiterbildung („Training on the Job“)
Individuelle Förderung von Aufstiegsfortbildungen
Regelmäßiges Mitarbeiterfeedback
Teilnahme an internen und externen Schulungsmaßnahmen
Möglichkeit eines berufsbegleitetem Studiums
Besuch der Techniker- / Meisterschule
Innerbetriebliche Weiterbildung im EBIC
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG
Analyse des Bildungsbedarfs
Individueller Schulungsplan mit individueller fachlicher Förderung
Regelmäßige Weiterbildung („Training on the Job“)
Individuelle Förderung von Aufstiegsfortbildungen
Regelmäßiges Mitarbeiterfeedback
Teilnahme an internen und externen Schulungsmaßnahmen
Möglichkeit eines berufsbegleitetem Studiums
Besuch der Techniker- / Meisterschule
Innerbetriebliche Weiterbildung im EBIC
BENEFITS
Tarifliche Vergütung & Auslösung
Weihnachtsgratifikation und Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Private Nutzung von Smartphone und Tablet
Individuelle Fördermaßnahmen
Firmenwagen-Nutzung und Businessbike-Angebot
Kostenfreie Getränke in den Geschäftsräumen
Betriebliche Gesundheitskurse (Betriebssport) und Betriebsarzt
Mitarbeiterrabatte im Fachmarkt und Sodexo Karte
Regelmäßige Firmenevents
30 Tage Urlaub im Jahr
Sehr sicherer Job mit unbefristetem Arbeitsverhältnis
Überstundenerfassung und ein flexibles Arbeitszeitkonto
BENEFITS
Tarifliche Vergütung & Auslösung
Weihnachtsgratifikation und Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Private Nutzung von Smartphone und Tablet
Individuelle Fördermaßnahmen
Firmenwagen-Nutzung und Businessbike-Angebot
Kostenfreie Getränke in den Geschäftsräumen
Betriebliche Gesundheitskurse (Betriebssport) und Betriebsarzt
Mitarbeiterrabatte im Fachmarkt und Sodexo Karte
Regelmäßige Firmenevents
30 Tage Urlaub im Jahr
Sehr sicherer Job mit unbefristetem Arbeitsverhältnis
Überstundenerfassung und ein flexibles Arbeitszeitkonto
BENEFITS
Tarifliche Vergütung & Auslösung
Weihnachtsgratifikation und Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Private Nutzung von Smartphone und Tablet
Individuelle Fördermaßnahmen
Firmenwagen-Nutzung und Businessbike-Angebot
Kostenfreie Getränke in den Geschäftsräumen
Betriebliche Gesundheitskurse (Betriebssport) und Betriebsarzt
Mitarbeiterrabatte im Fachmarkt und Sodexo Karte
Regelmäßige Firmenevents
30 Tage Urlaub im Jahr
Sehr sicherer Job mit unbefristetem Arbeitsverhältnis
Überstundenerfassung und ein flexibles Arbeitszeitkonto
TEAMGEIST
Teilnahme an Sportevents
Team-Coaching
Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest, Skiausflug, After-Work)
Regelmäßige Mitarbeiterausflüge
Erfahrungsaustausch & Fallberatung
Jährliche Betriebsversammlung
TEAMGEIST
Teilnahme an Sportevents
Team-Coaching
Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest, Skiausflug, After-Work)
Regelmäßige Mitarbeiterausflüge
Erfahrungsaustausch & Fallberatung
Jährliche Betriebsversammlung
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Team-Coaching
Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest, Skiausflug, After-Work)
Regelmäßige Mitarbeiterausflüge
Erfahrungsaustausch & Fallberatung
Jährliche Betriebsversammlung
AUSRÜSTUNG
Jeder Mitarbeiter startet mit Tablet & Smartphone
Zeitgemäße Werkzeugausstattung & IT-Systeme
Gesundheitsförderliche Büroausstattung
Modernster Fuhrpark mit Elektromobilität
Nachhaltig produzierte Montagekleidung wird gestellt
Fokus auf energieeffiziente Gebäudebewirtschaftung
Sehr gute ÖPNV-Anbindung
Ein eigenes Mitarbeitercafé
Eigene Mitarbeiterapp (EB-APP)
AUSRÜSTUNG
Jeder Mitarbeiter startet mit Tablet & Smartphone
Zeitgemäße Werkzeugausstattung & IT-Systeme
Gesundheitsförderliche Büroausstattung
Modernster Fuhrpark mit Elektromobilität
Nachhaltig produzierte Montagekleidung wird gestellt
Fokus auf energieeffiziente Gebäudebewirtschaftung
Sehr gute ÖPNV-Anbindung
Ein eigenes Mitarbeitercafé
Eigene Mitarbeiterapp (EB-APP)
AUSRÜSTUNG
Jeder Mitarbeiter startet mit Tablet & Smartphone
Zeitgemäße Werkzeugausstattung & IT-Systeme
Gesundheitsförderliche Büroausstattung
Modernster Fuhrpark mit Elektromobilität
Nachhaltig produzierte Montagekleidung wird gestellt
Fokus auf energieeffiziente Gebäudebewirtschaftung
Sehr gute ÖPNV-Anbindung
Ein eigenes Mitarbeitercafé
Eigene Mitarbeiterapp (EB-APP)
UNTERNEHMENSKULTUR
Klare Unternehmensgrundsätze
Respektvoller Umgang mit Mensch und Umwelt
Transparente Kommunikation mit „DU“ als Ausdruck einer Gemeinschaft
Bekenntnis zum „Lebens Langen Lernen“ (L3)
Ausgeprägter Teamspirit mit flachen Hierarchien & schnellen Entscheidungswegen
Gesellschaftliches Engagement
Umweltleitlinien für nachhaltiges Wachstum
Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Nach Absprache)
UNTERNEHMENSKULTUR
Klare Unternehmensgrundsätze
Respektvoller Umgang mit Mensch und Umwelt
Transparente Kommunikation mit „DU“ als Ausdruck einer Gemeinschaft
Bekenntnis zum „Lebens Langen Lernen“ (L3)
Ausgeprägter Teamspirit mit flachen Hierarchien & schnellen Entscheidungswegen
Gesellschaftliches Engagement
Umweltleitlinien für nachhaltiges Wachstum
Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Nach Absprache)
UNTERNEHMENS- KULTUR
Klare Unternehmensgrundsätze
Respektvoller Umgang mit Mensch und Umwelt
Transparente Kommunikation mit „DU“ als Ausdruck einer Gemeinschaft
Bekenntnis zum „Lebens Langen Lernen“ (L3)
Ausgeprägter Teamspirit mit flachen Hierarchien & schnellen Entscheidungswegen
Gesellschaftliches Engagement
Umweltleitlinien für nachhaltiges Wachstum
Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Nach Absprache)
KARRIERE
Strukturierte Karriereplanung
Mentoring im Rahmen der Aufstiegsförderung
Übernahme von Fach- & Führungsverantwortung
Entwicklung zum Team- / Projektleiter
Aufstieg zum Obermonteur oder Bauleiter
Karriere als Technologie-Spezialist
Persönliche Skill-Card
Aufbauendes Bachelor- & Masterstudium
KARRIERE
Strukturierte Karriereplanung
Mentoring im Rahmen der Aufstiegsförderung
Übernahme von Fach- & Führungsverantwortung
Entwicklung zum Team- / Projektleiter
Aufstieg zum Obermonteur oder Bauleiter
Karriere als Technologie-Spezialist
Persönliche Skill-Card
Aufbauendes Bachelor- & Masterstudium
KARRIERE
Strukturierte Karriereplanung
Mentoring im Rahmen der Aufstiegsförderung
Übernahme von Fach- & Führungsverantwortung
Entwicklung zum Team- / Projektleiter
Aufstieg zum Obermonteur oder Bauleiter
Karriere als Technologie-Spezialist
Persönliche Skill-Card
Aufbauendes Bachelor- & Masterstudium
